Мострансавто вводит систему премирования своих сотрудников за рационализаторские предложения по реорганизации и оптимизации внутренних процессов компании. Работники, чьи идеи принесут видимый результат, получат премии.
«Заинтересованность сотрудников для нас имеет большое значение. Поэтому мы совместно с Минтрансом Подмосковья решили возродить практику поощрения за активное участие в развитие работодателя. Мы рассмотрим каждую инициативу. Лучшие предложения, направленные на повышение эффективности отдельных аспектов и оптимизацию работы целых подразделений будут воплощены, а их авторы получат за это вознаграждение. Прежде всего, ждём идеи по усовершенствованию различных технологических процессов», — заявил генеральный директор Мострансавто Сергей Смирнов.
Отмечается, что специально созданная оценочная комиссия проанализирует каждую идею. При этом размер вознаграждения будет определяться от полученного годового экономического эффекта.
Ранее Новости транспорта писали, что поставки китайских машин в РФ резко сократились.
Чуть больше 37 тыс. единиц автотранспорта было реализовано в России с 9 по 15 сентября…
Журналисты Российской газеты выяснили стоимость Lada Vesta с ESC, отметив, что самой дешевой будет версия…
Повышение утилизационного сбора не вызовет резкого скачка цен на авторынке, так как дилеры заблаговременно начали…
Внедорожник Tank 400 получил одобрение типа транспортного средства (ОТТС) для рынка России. Об этом пишет…
Запрет на экспорт своей продукции через неофициальные каналы за рубеж ввел Voyah. Эту марку любили…
После повышения ключевой ставки Центробанком до 19% автокредиты станут дорогими и продажи машин в стране…